Governance
Naam: Stichting VESTROCK
RSIN: 8214.07.892 (culturele ANBI)
KvK-nummer: 20161340
Postadres: Postbus 207, 4560 AE Hulst
Website: www.vestrock.nl
E-mail: info@vestrock.nl
IBAN: NL79RABO0154529915
Raad van Bestuur Stichting VESTROCK
De heer G.J.E. Baart
De heer M.A.P. Verhaar
Dagelijkse organisatie
De heer G.J.E. Baart
De heer M.A.P. Verhaar
Mevrouw A. Samijn
Mevrouw J. Nuijten
Mevrouw B. Merckx
De heer M. Martens
Raad van Toezicht Stichting VESTROCK
De heer H.M.I. van Waes, voorzitter
De heer M.J.M. de Bruijn, vicevoorzitter
De heer N.R.R. Taalman, lid
Beloningsbeleid
De leden van de Raad van Toezicht ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. De Raad van Toezicht van Stichting VESTROCK is onbezoldigd. Medewerkers van Stichting VESTROCK wordt beloond volgens de cao Nederlandse Poppodia en Festivals. Het bestuur ontvangt een vergoeding die ruimschoots binnen de normen van de Wet Normering Topinkomens (WNT) valt. VESTROCK ondersteunt eerlijke, duurzame en transparante bedrijfsvoering, waarbij transparantie centraal staat door openheid over financiën en besluitvorming. Professionele normen worden gehanteerd in alle aspecten van festivalplanning en -uitvoering. Artiesten krijgen een vergoeding volgens Senanorm of Fairpacct Rekentool. Sinds de oprichting draagt VESTROCK auteursrechten af. Het festival maakt gebruik van zowel vrijwilligers als betaald personeel, waarbij marktconforme vergoedingen worden geboden en eerlijke beloning wordt geboden, boven het minimumloon en in lijn met de marktstandaarden, zoals de cao voor poppodia en -festivals of andere hiervoor geldende normen. Vrijwilligers ontvangen een vrijwilligersvergoeding in natura (o.a. tickets, T-shirt en consumpties) of een vaste verenigingsvergoeding.
Doelstelling
De statutaire doelstelling van Stichting VESTROCK is het organiseren van grensoverschrijdende culturele festivals en het verrichten van alle verdere handelingen die hiermee verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn, in de ruimste zin van het woord. Stichting VESTROCK wil cultuur toegankelijk maken voor een breed publiek en draagt bij aan de culturele, educatieve, maatschappelijke en economische ontwikkeling van Zeeuws-Vlaanderen, Zeeland en Nederland.
Beleidsplan
De hoofdlijnen van ons beleid zijn vastgelegd in het Meerjarenplan 2025–2028:
Inclusiviteit en toegankelijkheid – VESTROCK blijft een laagdrempelig, inclusief festival.
Artistieke kwaliteit en verrassing – Programmering met (inter)nationale headliners én nieuw talent.
Boutique kwaliteit – Een hoogstaande festivalervaring met uitstekende voorzieningen.
Intiem en vriendschappelijk – Kleinschaligheid en persoonlijke interactie blijven centraal.
Regionale verankering – Samenwerking met lokale en regionale partners.
Duurzaamheid – Minimaliseren van ecologische impact en vergroenen van de organisatie.
Continuïteit – Professionalisering van organisatie en versterking van de bedrijfsvoering.
Stichting VESTROCK onderschrijft de codes:
Code Cultural Governance
Code Fair Practice
Code Diversiteit en Inclusie